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Enrichissez votre parcours professionnel et assurez-vous d 'une carrière réussie en développant vos savoirs et votre socle de compétences grâce à notre certification de compétences.  

L’objectif d'une certification de compétences est de vous permettre d’acquérir et valider les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d'une  activité professionnelle.

Les compétences professionnelles sont vos capacités à remplir une mission dans le cadre d’un travail. Pour remplir une mission professionnelle, il faut maîtriser trois éléments :

• les connaissances et savoirs du domaine de la mission

• les habiletés et savoir-faire des actions

• les attitudes et capacités mentales

Vos savoirs

Vos savoirs sont les connaissances théoriques que vous avez acquises pendant votre parcours scolaire et lors de vos différentes expériences professionnelles.

Vos savoir-faire

Les savoir-faire sont vos connaissances pratiques, la maîtrise que vous avez d’un poste, d’un marché ou d’un produit spécifique. Vous pouvez exprimer ces compétences.

Module 1 Communication évènementielle

Objectif: Elaborer et mettre en œuvre la communication d’un événement

  • Types d'événements- Histoire de la communication événementielle- Les tendances du marché- Les chiffres
  • Concevoir L'événement : la phase créative- L'équipe de communication événementielle
  • Qualités relationnelles- Compétences techniques
  • Les acteurs- La place de l'événement parmi les instruments de communication- Les stratégies
  • Les outils de la communication événementielle
  • Promouvoir l'événement
  • Communication de crise
  • Presse audiovisuelle Le jour J : inauguration, accueil public, médias... Après l'événement ( La fiche contact, évaluer la concurrence Le bilan chiffré).
  • Le guide des procédures - Le press-book...
  • Les différents types de projets événementiels : sportifs, mode, caritatifs, culture.

Module 2 Les différents types d'évènements

Objectif: Identifier les différents types d'événements professionnels (congrès, colloques, séminaires, journées portes ouvertes…). Connaitre les enjeux et les spécificités de chaque type d'évènement. Choisir un événement légitime, marquant, original

  • Événement et tournée promotionnels : Objectifs. Acteurs. Matériel . Lieux . Publics. Règlementation spécifique.Le secteur du spectacle et ses particularités (musique, danse, théâtre)
  • Gala / lancement / réception: Objectifs. Acteurs.Matériel .Lieux .Publics .Règlementation spécifique. Le luxe et ses particularités
  • Événement sportif: Objectifs. Acteurs. Matériel . Lieux . Publics . Règlementation spécifique. Le sport et ses particularités

Module 3 Organisation d'un évènement

Objectif: Acquérir une méthodologie pour organiser une manifestation ou un événement./ S'affirmer dans son rôle de chef de projet pour assurer la réussite de l'événement./ Communiquer autour de l'évènement.

  • La validation du projet: Les enjeux et objectifs. Les différents types d’événements. La méthode IAC. Le budget. La faisabilité
  • Le montage du projet: Les services (animation, restauration, places assises, etc.). Les ressources et contraintes spécifiques. Le retro planning. Les intervenants. Les obligations légales. Les lieux et leurs particularités.
  • La stratégie de communication: Les médias traditionnels et digitaux. Le planning de communication. L’annonce : formulation. La diffusion(les canaux) . Les invitations, la tarification, la billetterie.
  • La Gestion du Jour J: Le planning . Le buffet ou catering ou restauration . Recevoir les intervenants.
  • Evaluer les retombées

Notre pédagogie "à la carte" vous permet de suivre votre formation en fonction de vos besoins et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé en option. Vous bénéficiez d'un support de formation écrit téléchargeable depuis votre espace élève, de 2 quiz d'entraînement, d'un quiz d'évaluation finale.

Le travail par module se divise en 3 catégories :

  • 1 tiers de lectures et apprentissage du cours, recherches,rédaction de fiches de synthèse, écoute de  podcasts et visionnage de vidéos
  • 1 tiers d'exercices, cas pratiques, évaluation.
  • 1 tiers d'échanges pédagogiques : forums de discussion, conférences téléphoniques, webinaires

Ressources humaines et techniques

Vous pouvez obtenir de l'aide auprès de votre tuteur de cours via les forums ( en option )

Pour obtenir un rendez-vous personnalisé ou pour participer à une conférence de groupe, veuillez réserver depuis votre espace élève,l'option e-conférences ou contacter votre conseiller pédagogique.

Evaluation

La validation de la formation se fait par le passage d'un examen quiz global.

Vous devez obtenir 50% à ce quiz.

Supports de cours

Les supports de cours mis à votre disposition sont les suivants :

  • Un support de cours écrit pour vous permettre de connaître l'essentiel du cours
  • Des liens Internet pour vous permettre d'étendre vos recherche bibliographiques et d'approfondir les aspects qui concernent plus spécifiquement votre projet

Sur option :

  • Des vidéos de cours par des experts du domaine
  • Des conférences téléphoniques et webinaires en direct, puis enregistrés, ré-écoutables à volonté et téléchargeables

Option Pack ressources complémentaires

Tarif : 200 euros pour tout le pack

Pour  Compléter vos ressources pédagogiques,  en accédant à :

- Notre bibliothèques vidéos de cours animées par des experts du domaine pour un apprentissage plus dynamique et interactif.

- Vous participerez à 1h de conférence de groupe planifiée et animée par un formateur. Les conférences téléphoniques et webinaires sont réalisés en direct, puis enregistrés, ré-écoutables à volonté et téléchargeables.

- Vous pouvez obtenir de l'aide auprès de votre tuteur de cours via les forums et en conversation directe (30 min).

460,00 €
Cochez la case pour inclure le Pack Ressources complémentaires
Recevoir la brochure détaillée

Durée : 

160
 heures

Conditions d'accès

Formation tout public, ouverte sans pré-requis de diplôme et de connaissance.

Pour tout candidat à la formation, les conditions d’admission reposent principalement sur l’appréciation du projet professionnel; qu’il s’agisse d’une première insertion professionnelle, d’un projet de reconversion professionnelle, d’un projet de développement de compétences professionnelles. Nos conseillers pédagogiques  vous accompagnent dans vos démarches pour vous orienter et  évaluer la bonne adéquation  formation-emploi selon votre projet.

Déroulement pédagogique

Notre pédagogie "à la carte" vous permet de suivre votre formation  24H/24 toute l'année en fonction de vos besoins et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Vous bénéficiez d'un support de formation écrit téléchargeable depuis votre espace élève, de plusieurs quiz d'entraînement par modules dont  deux quiz par cours, d'un test d'évaluation par compétence majeure, et de l'accompagnement d'un référent pédagogique intervenant pour une meilleure expérience utilisateur de la plateforme en ligne.

Tous nos parcours de formations sont reconnus et appréciés par les recruteurs.

Trouvez votre futur emploi en parcourant le site de notre partenaire privilégié : Jooble

Nos élèves sont alertés régulièrement sur les offres de stage et d'emploi correspondant à leur profil.

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