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Enrichissez votre parcours professionnel et assurez-vous d 'une carrière réussie en développant vos savoirs et votre socle de compétences grâce à notre certification de compétences.  

L’objectif d'une certification de compétences est de vous permettre d’acquérir et valider les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d'une  activité professionnelle.

Les compétences professionnelles sont vos capacités à remplir une mission dans le cadre d’un travail. Pour remplir une mission professionnelle, il faut maîtriser trois éléments :

• les connaissances et savoirs du domaine de la mission

• les habiletés et savoir-faire des actions

• les attitudes et capacités mentales

Vos savoirs

Vos savoirs sont les connaissances théoriques que vous avez acquises pendant votre parcours scolaire et lors de vos différentes expériences professionnelles.

Vos savoir-faire

Les savoir-faire sont vos connaissances pratiques, la maîtrise que vous avez d’un poste, d’un marché ou d’un produit spécifique. Vous pouvez exprimer ces compétences.

Module 1 Droit de la communication

Objectif: Evoluer dans le secteur de la communication et des médias en respectant la règlementation .

  • Introduction : Objet, sources et principes du droit de la communication.
  • Première partie : Droit des entreprises et activités de communication
  • Chapitre 1 : Presse
  • Chapitre 2 : Communication audiovisuelle
  • Chapitre 3 : Cinéma
  • Chapitre 4 : Communication au public en ligne
  • Chapitre 5 : Publicité
  • Deuxième partie : Droit professionnel des médias
  • Chapitre 1 : Définition du journaliste professionnel
  • Chapitre 2 : Exercice de la profession de journaliste
  • Chapitre 3 : Rupture du contrat de travail du journaliste.
  • Troisième partie : Droit des responsabilités des médias
  • Chapitre 1 : Diffamations, injures et discrimination
  • Chapitre 2 : Droit de réponse
  • Chapitre 3 : Information policière et judiciaire
  • Chapitre 4 : Vie privée, droit à l’image et données personnelles

 

Module 2 Droit de la propriété intellectuelle.

Objectif: Evoluer dans le secteur de la communication et des médias en respectant la règlementation.

  • Définitions - La notion de propriété incorporelle &amp; droit de clientèle
  • Première partie : Droit des entreprises et activités de communication
  • Les brevets
  • La marque
  • Les AOC-Les AOP
  • Droits de propriété intellectuelle des médias: Droit d’auteur et droits voisins.- Droit des marques

Module 3 Relation Presse Médias

  • Installer des relations durables avec la presse: L'écriture informative .- Communication de proximité dans le suivi de ses relations presse.- Anticiper ses relations presse (plan annuel) et se libérer du temps pour une communication immédiate.
  • Fidéliser et animer ses relations avec les journalistes: Animer son réseau et sa sphère d’influence (rencontres, téléphone, évènements...).- Être &quot;source d'information&quot; pour fidéliser les journalistes
  • Accompagner et entraîner son leader à rencontrer les médias: Anticiper les questions et préparer les &quot;dossiers chauds&quot; pour bien le conseiller.-Aider à construire l'image médiatique du leader.- Préparer son leader à une interview.- Les règles du jeu devant les caméras et les micros.- Organiser une conférence de presse et accompagner le leader.- Construire une communication efficace lors d'une situation de crise et/ou de communication sensible.

Module 4 Stratégie de communication

Objectif: Concevoir une stratégie de communication efficace.

  • Comprendre l’importance de la communication stratégique
  • Définition de la communication stratégique: Les objectifs de la démarche de communication .- stratégique.- Les objectifs de la communication d'organisation
  • Le processus de communication des organisations: L'écoute.- La diffusion des messages et des signes.- Les cibles.
  • L'image de marque d'une organisation: Les valeurs.- La réputation.- L'identité .- La personnalité.
  • Développer une stratégie de communication
  • Les étapes préalables à l’élaboration d’un plan de communication: L’analyse interne et externe .- La détermination précise des cibles.
  • L’élaboration du plan de communication.- Les cibles.
  • L'image de marque d'une organisation: La définition et l’organisation du plan d’action via la note de cadrage.-L’état des lieux.- La préparation de l’action et la mise en œuvre.- Le point d’avancement et le bilan de chaque action.
  • La mobilisation des acteurs autour du plan de communication: La phase préparatoire.- Savoir convaincre.- La rétroaction.

Notre pédagogie "à la carte" vous permet de suivre votre formation en fonction de vos besoins et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé en option. Vous bénéficiez d'un support de formation écrit téléchargeable depuis votre espace élève, de 2 quiz d'entraînement, d'un quiz d'évaluation finale.

Le travail par module se divise en 3 catégories :

  • 1 tiers de lectures et apprentissage du cours, recherches,rédaction de fiches de synthèse, écoute de  podcasts et visionnage de vidéos
  • 1 tiers d'exercices, cas pratiques, évaluation.
  • 1 tiers d'échanges pédagogiques : forums de discussion, conférences téléphoniques, webinaires

Ressources humaines et techniques

Vous pouvez obtenir de l'aide auprès de votre tuteur de cours via les forums ( en option )

Pour obtenir un rendez-vous personnalisé ou pour participer à une conférence de groupe, veuillez réserver depuis votre espace élève,l'option e-conférences ou contacter votre conseiller pédagogique.

Evaluation

La validation de la formation se fait par le passage d'un examen quiz global.

Vous devez obtenir 50% à ce quiz.

Supports de cours

Les supports de cours mis à votre disposition sont les suivants :

  • Un support de cours écrit pour vous permettre de connaître l'essentiel du cours
  • Des liens Internet pour vous permettre d'étendre vos recherche bibliographiques et d'approfondir les aspects qui concernent plus spécifiquement votre projet

Sur option :

  • Des vidéos de cours par des experts du domaine
  • Des conférences téléphoniques et webinaires en direct, puis enregistrés, ré-écoutables à volonté et téléchargeables

Option Pack ressources complémentaires

Tarif : 200 euros pour tout le pack

Pour  Compléter vos ressources pédagogiques,  en accédant à :

- Notre bibliothèques vidéos de cours animées par des experts du domaine pour un apprentissage plus dynamique et interactif.

- Vous participerez à 1h de conférence de groupe planifiée et animée par un formateur. Les conférences téléphoniques et webinaires sont réalisés en direct, puis enregistrés, ré-écoutables à volonté et téléchargeables.

- Vous pouvez obtenir de l'aide auprès de votre tuteur de cours via les forums et en conversation directe (30 min).

425,00 €
Cochez la case pour inclure le Pack Ressources complémentaires
Recevoir la brochure détaillée

Durée : 

160
 heures

Conditions d'accès

Formation tout public, ouverte sans pré-requis de diplôme et de connaissance.

Pour tout candidat à la formation, les conditions d’admission reposent principalement sur l’appréciation du projet professionnel; qu’il s’agisse d’une première insertion professionnelle, d’un projet de reconversion professionnelle, d’un projet de développement de compétences professionnelles. Nos conseillers pédagogiques  vous accompagnent dans vos démarches pour vous orienter et  évaluer la bonne adéquation  formation-emploi selon votre projet.

Déroulement pédagogique

Notre pédagogie "à la carte" vous permet de suivre votre formation  24H/24 toute l'année en fonction de vos besoins et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Vous bénéficiez d'un support de formation écrit téléchargeable depuis votre espace élève, de plusieurs quiz d'entraînement par modules dont  deux quiz par cours, d'un test d'évaluation par compétence majeure, et de l'accompagnement d'un référent pédagogique intervenant pour une meilleure expérience utilisateur de la plateforme en ligne.

Tous nos parcours de formations sont reconnus et appréciés par les recruteurs.

Trouvez votre futur emploi en parcourant le site de notre partenaire privilégié : Jooble

Nos élèves sont alertés régulièrement sur les offres de stage et d'emploi correspondant à leur profil.

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